転職後の入社初日に注意すべきこと

長い転職活動も終わり、いよいよ入社初日です。

ワクワク感もありながら、緊張も多少はあるでしょうが、その会社に認められて入社した訳ですから、堂々とする事は大切になります。

企業は、転職者に即戦力を期待していますが、いきなり大きな仕事を任される事は外資系企業でない限り稀なことでしょう。

焦らずに、少しづつでも良いので、1つ1つ成果を出すように心がける事です。

何よりも長く勤めることが重要ですから。

 

そして、入社初日で最も重要な事が、あなたの印象です。

上司の方や、人事部の方々には面接などで何度か顔を合わせていますが、同僚や部下になる人たちには初めて会う事になるのがほとんどでしょう。

これは面接と同じで、あなたの第一印象を決める大事な時間でもあるのです。

第一印象に付いて詳しくは、面接では第一印象が重要を読んでおいて下さい。

 

あなたの印象が良いのか悪いのかで、上司や同僚からどう思われるのか、部下からどう信頼されるのか、後々の対応や仕事のしやすさが大きく変わって来ます。

もちろん、初日だけではなく、こういった状況は1ヶ月程度は続くと考えて良いでしょう。

その期間は、同僚や部下からどういう人なんだろう?どういう能力を持っているんだろう?と品定めされているということですね。

 

仕事に関しては、1ヶ月程度は様子見となるはずですから、その後の数ヶ月がポイントになってくるでしょう。

そして、これから一緒に仕事をしていく仲間たちとの関係も、仕事を円滑に進める上でとても重要になります。

対人関係に失敗した場合は、仕事がし難くなりますし、会社での居場所がなくなり苦しい日々が続いてしまう可能性もあるのです。

 

会社の業務などはマッチしているが、人間関係が上手くいかないとなってしまっては元も子もないですからね。

折角数ヶ月かけて転職をしたのに、そういった状況だと取り返しが付かなくなってしまいますので、慎重に人間関係を作りあげた方が良いでしょう。

特に前職の退職理由が人間関係の場合は、さらに注意する必要があります。

 

その為には、まず謙虚な姿勢が大切です。

初めて会う相手にタメ口を使う事は、自分の首を締めることになりますから注意して下さい。

また、出来る限り年下の方にも、最初は敬語を使うことが賢明でしょう。

慣れてくれば、徐々に変えて行けば良いですね。

 

人事バカの今までの経験として、目上の関係であったとしても敬語を使われると、人間ができた人、人格者という印象を受けました。

逆に俺様言葉を使ってくる方とは、その後のお付き合いはしていません。

もちろん、目上で人事バカよりも立場が上の方ではあるのですが、物言いが悪い方は、人間的に受け付けませんし、どんなに仕事ができたとしても尊敬できないんですよね。

 

初めて会う目下や同期の相手にタメ口なんて使わないだろう。

と思った方も多いかも知れませんが、人事バカは過去に何度か経験しています。

特に勘違いしがちなのが、知り合いの知り合い(友達の友達)です。

 

転職でも知り合いのつてで採用となったり、元同僚が転職した先で、その同僚の推薦で採用などもありえます。

そういった場合は、新しい勤務先にすでに知り合いがいることになりますよね。

そういった場合は、特に注意して下さい。

まず、最初は様子を見て間違っても慣れ慣れしくしないことです。

 

新しい職場で良い関係を作りたい場合は、一番最初に全員の名前をなるべく早く覚える事です。

入社してすぐに「◯◯さん、おはようございます。」と挨拶されて嫌な気分になる人はいません。

名前は、その人自身を表す大切な物ですから、とても印象が良くなるでしょう。

これは、すごく簡単にできて効果が大きいので、お勧めできますね。

 

同時に注意する事は、社員同士の人間関係の中でどの人がどういった役割を果たしているのかを把握する事です。

リーダー格の人、対立関係のある人たちの関係を中和させている人、仲が悪い人たち、など職場内のバランスを読み取る事も重要になります。

どの職場でも現在の状態で、バランスが取れている事が多くありますので、最初はあなたが入ることによって、そのバランスを崩さない様に注意して下さい。

それぞれの役割を把握する事により、上手に人間関係の構築を行うようにしましょう。

 

対人関係においては、積極的に、あなたから話しかけることも大切になりますから、どんどん自分から動き、アクションを起こすようにして下さい。

 

次も、同じ入社後に注意すべきことを続いてお話しして行きたいと思います。

 

矢印転職先で入社後に注意すべきこと

[入社後]

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