時事問題を効率的に得点につなげる方法

時事問題

面接の質問で必ずと言っていいほど出てくるのが時事問題に関することですね。

  • 「今日の新聞で気になった記事はありましたか?」
  • 「過去の事件で注目すべきことは何だと思いますか?」
  • 「○○事件をどう思いますか?」
  • 「今日の日経平均株価は?円相場は?」

などですね。

 

これに対応するには、転職をする1年前から新聞を毎日端から端まですべて読むこと!

何てことは言いません。

無理ですから。

もともと新聞はすべてを読むことは無理ですね。

興味のある箇所や、知っておかなければならないところを読むことが普通です。

 

ですから、すべてを把握する必要はまったくありません。

あなたの興味のある記事や事件を詳しく知っておくことが重要になります。

 

面接当日の新聞に目を通す

「今日の新聞で気になった記事はありましたか?」

「今日の日経平均株価は?円相場は?」

これら2つの質問には、面接当日の新聞にひと通り目を通しておくことで解決できますね。

日経平均や円相場は、新聞を見なくてもスマホでいくらでも調べることが出来るので問題無いですが、面接当日は早めに起きてなるべく多くの記事に目を通すようにしましょう。

その中で気になった1記事のみ徹底的に読み込むようにしておいて下さい。

 

面接官は、新聞を隅から隅まで見ているかどうかをチェックする為に時事問題を質問に出すわけではないのです。

知りたいのは、普段から色々なことを考えていて、それを話題として結びつけることが出来るのかということです。

多くの情報を持っているか、新聞を毎日見ているか、はどうでも良いということになりますね。

 

興味のある事件を詳しく知っておく

「過去の事件で注目すべきことは何だと思いますか?」

これは、過去にあなたの興味をそそる事件をひとつ詳しく調べておけば問題ありません。

それを話題にして注目すべき事件とすれば良いのです。

 

ここで面接官の得点評価を高くしたいのであれば、みんなが注目するような大きな事件をあげないことです。

面接官でも見落とすような小さな事件で、あなたが深く語ることが出来る事件を取り上げることですね。

 

話題として結びつける

「○○事件をどう思いますか?」

これに関しては最も難しい質問になるでしょう。

少し無理くりにでも、あなたの興味のある事件と結びつけてしまうことが、最も最善の策になります。

 

その事件を知らなかったとしても「○○事件はA事件と関連がありますね」と始めてあなたの用意した事件の話しをしてしまいましょう。

○○事件のことは知らないのだなと面接官は思いますが、確りとあなたが用意した事件のことに対して詳しく考えを述べることができれば良いのです。

面接官は、別に○○事件のことを知りたいわけでもないですし、それに付いて考えを述べて欲しいわけでもないのです。

下手に知っている振りをして、墓穴を掘るのだけは避けて下さいね。

 

時事問題でインパクトを残す

時事問題の質問は面接の終盤で行われることが多いので、あまり多くの時間はないはずです。

手短にインパクトを残すには、思いもよらない視点からの意見ですね。

 

新しい物が生まれるのは、古いものと古いものを掛けあわせた時に出来るということは知っていますか?

古いものと古いものが新しい発想へとつながるのです。

面接での時事問題でも同じで「過去の事件で注目すべきことは何だと思いますか?」という質問に対して、古い事件とそれとは関係のない古い事件を掛けあわせて答えてみるとインパクトがあり面接官の印象にはバッチリ残るでしょう。

 

例えば「リーマン・ショックと尖閣問題です。リーマン・ショックで多くの企業が倒産に追い込まれ経済的な打撃を多く受けましたが、それはアメリカや日本だけではなく中国にも余波は伝わっているはずですが・・・」と続け「中国も将来的なことを考えて資源確保の為に尖閣の領土問題が浮き彫りになったのでは・・・」など、自分の意見を話します。

あくまでも自分の意見ですので、大きく的外れでなければ問題ありません。

関係のない事件同士の組み合わせや、古い事件と新しい事件との組み合わせなど、考えればいくらでも出て来ますので、面接官に印象を残したいと思うのであれば使ってみて下さいね。

 

続いては、情報を入れることにより有利に転職活動を進めることが出来るというお話しをして行きたいと思います。

 

矢印情報を多く持つ転職者が有利に立つ

[面接マスター]

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