採用リスクと不採用の関係

企業が転職希望者を募集する際には、様々なコストが生じることになります。

これを把握していない転職希望者は非常に多いのではないでしょうか?

 

基本的に企業が従業員を雇うということには、コストはもちろんそれなりのリスクも存在しており、転職希望者を雇い入れることは当たり前に行われているようで、実は企業にとっては非常に大きなことと言えるのです。

まず、企業が人材を採用し雇用をするという行動には、どういった本心があるのかをしっかりと把握しておきたいところ。

 

企業が求める人材は、自社に対して多大な利益を生んでくれると思える人材です。

新卒者の場合や、未経験者の場合には、自社の研修システムなどを利用し、ある程度の時間を掛けて育てることを前提として採用されます。

その後に、利益をもたらしてくれる人材となって企業で活躍してくれればいいですが、より高待遇を求め転職されてしまうケースも少なくありません。

 

このように、せっかく一人前の戦力へと成長させ、これから還元してもらおうという時に転職されてしまうというような退職リスクも存在しています。

つまり企業は、定着率が高く自社に対してしっかりと貢献してくれるであろう人材でなければ、採用をすることはないということです。

 

定着率をアピールする

前述にある通り、企業は自社に対して利益を与えてくれるような人材を積極採用します。

未経験者でも職務経験者でも、共通しているのは、自社が支払ったコストに対して、長くそれを還元してくれる人材です。

 

利益を与えてくれると思われれば思われるほど、企業にとっては良質な人材になりますし、定着率が高いと思われれば思われるほど、採用率は格段にアップします。

採用して労力や時間、コストを掛けて育てても、すぐに離職してしまうのであれば、企業にとっては何の利益も生みませんから、採用は控えられるのです。

ですから、日本の企業では転職回数が多いと不利になるのです。

 

一旦採用をしてしまうと解雇できない

前述のように、すぐに離職をされてしまう可能性の他にも企業のリスクは存在します。

それは一旦人材を採用してしまうと、ちょっとやそっとの理由では解雇をすることが出来ないという理由です。

 

転職希望者の履歴書や職務経歴書の情報、面接の対応などを加味して採用を確定するのですが、それがまったく見当外れで、まったく利益をもたらしてくれないだろうという人材を採用してしまう場合もあります。

こうした時、思っていた能力がなかったから、やっぱり解雇しますという対応は出来ません。

中には、3ヶ月の試用期間というものが設けられ企業と労働者双方で、お試し期間に仕事をしてみて合わなければ社員登用しないなどの取り決めをしているところもあります。

 

しかし、一度雇用契約をしてしまうと明確な理由がなければ、簡単に解雇という決定を実行することが出来ないため、その後は思ったような利益をもたらしてくれないことが分かっていても、雇用状態を続けていかなければならないリスクがあるのです。

だからこそ、特に転職希望者に出されるキャリア採用では、その審査が慎重であることが多いのです。

 

採用そのものが賭けである

前述のようなものの他にも、人材の採用には沢山のリスクが生じます。

いくら厳しい条件を設けて人材募集をした所で、その条件を全て満たしていても、実際に実務に支障があったり、企業カラーと合わないというケース。

他にも実務能力があったとしても、職場の人間関係と馴染まず、十分に実力を発揮出来ないケースも存在するのです。

 

だからこそ、転職活動の際には、各企業の情報を詳細に収集することはもちろん、自身の職務経歴で利益を十分挙げることが出来る人材だとアピールし、更に履歴書や面接で人間性の高さなどをアピールしたり、定着率の高さをアピールする必要があります。

企業は採用を決めてしまったら、簡単に取り消すことは出来ず、ある種、人材募集に関しては、ギャンブルの要素が非常に強いとの見方もできますね。

だからこそ、書類選考から採用面接や面談など厳しく評価し、本当に企業側にとって必要な人材なのかを吟味することになるのです。

 

そして、採用後のメリットが採用リスクを上回った場合のみ採用となり、採用リスクの方が大きいと判断された場合は、不採用となるのです。

採用を勝ち取るには、この採用リスクを如何に少なくすることができるかも、ひとつのポイントとなります。

これらをしっかりと踏まえた上で転職対策を行っていかないと、企業の人事のおメガネに叶うことはないでしょう。

[面接対策]

サブコンテンツ

専門型転職エージェント一覧

arrow_black JAC Recruitment

外資系企業

arrow_black マイナビエージェント×IT

IT業界

arrow_black @Agent

フリーエンジニア

arrow_black メイテックネクスト

エンジニア専門

arrow_black クリーデンス

アパレル専門

arrow_black ウーマンウィル

女性専用

このページの先頭へ