人と同じようなことをしない

転職を成功に導くためのノウハウは、非常に多く存在していますが、誰でも簡単に見つける事が出来る転職ノウハウを披露しても、他人も自分と同じテクニックを有しているわけですから、結局の所は決め手にはならなくなってしまうものです。

 

転職を成功に導くためのノウハウの一つとして、人と同じようなことをしないという考えがあります。

他人との差別化を図ることが出来れば、採用側には十分にあなたという人材の魅力を感じさせる事が出来るでしょう。

 

ただし、差別化とは言っても、絶対に他人が着てこないような派手なスーツを着て面接に望んだりといったことをするのではありません。

人がしないことをしろというと、突拍子もないことを考える方がいますが、あくまで転職活動のノウハウの中での、他人がしないことを行っていくべきですから、極端に走らないようにして下さいね。

 

書類作成での差別化

企業側からのエントリーシートが存在していて、書類作成用のフォーマットが決められている場合には、なかなか難しいですが、もしも普通に履歴書や職務経歴書の送付というような条件であれば、十分に独自性を見せる事が可能です。

 

例えば、クリエイティブ系の職種へと転職をしたいのであれば、履歴書や職務経歴書から自らがデザインしたものを使って、書類作成を行うといったことも、自分の魅力を十分にアピールすることができます。

企業毎にルールや決まり事は沢山ありますが、個性を出しても良いことも多くあるのです。

このオリジナルの履歴書作成などは、NG行為ではない企業がほとんどですから、デザイン系職種を希望している方は、積極的に取り入れていきましょう。

パソコンなどで作成する場合は、フォントを工夫してみるのもありですね。

 

他に職務経歴書において、自身が転職希望先に入職するにあたり、貢献出来るようなものなどがあれば、それを目立たせるようなアクションを起こすべきでしょう。

 

与えられたものを使い、ただ漠然と記載して行くのは平凡以下です。

それに加え、企業別に合わせた内容を記述するというのは、今や最低限であり誰でも行っていることでしかありません。

 

前述した、デザインやフォントといったものを工夫する他にも、人がやっていないことすることが重要になります。

 

企業の特徴を確実に把握しておく

他人がやらないことをすると考えた場合、冒頭でもお話ししたように、とにかく思いつきで突拍子もないようなことをすると思いがちですよね。

しかし、他人がやらないことをしようとした場合、実はもっとも重要になってくるのは、基礎的なことを確実にやっておくことになります。

 

プロスポーツ選手で、周囲から見たら特殊なやり方をして活躍をしている選手でも、実は基礎力が高いというのは有名な話ですね。

それと一緒で、転職活動で人がやらないことをするためにも、大前提になるのは基礎中の基礎である企業情報の収集になります。

 

企業がお固い体質なのか、面白い人材を受け入れられる体制が整っている企業なのかを事前に把握しておかないと、他人との差別化を図るようなアクションも、逆効果になって浮いてしまうだけになってしまいます。

他人と違った書類作成や、面接時のアクションを起こすことで、自社のカラーには合わないとか、組織の一員としては失格と判断する企業も存在していますから、実践をする前にチェックしておきましょう。

個性を出すべき企業なのか、そうでない企業なのかを分析することです。

 

一番の差別化は経験してきたこと

誰一人として同じ人生を歩むことはありません。

ですから、あなたが歩んできた経験や人生そのものが、十分に差別化を図る要素になるということです。

 

自分の中では大したことがないという経験でも、それは十分な財産になりますから、しっかりと明記するなり、面接時のアピールポイントにするなりしていきましょう。

表現の仕方に工夫を入れることで、それが人とは違った経験のように感じさせることも出来ますから、視点を変えてみると効果的なケースも少なくありません。

これは、あなたに隠れた個性があるということです。

 

履歴書にどういった事を記載すれば注目してもらえるのか、面接でどういったことを話せば印象に残るのか、それが分からない場合は、あなた自身の過去を振り返ってみて下さいね。

最大のヒントは、既にあなたが経験しているはずですよ^^

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