内定がもらえない時の対処法

求人収集から始まり、応募、書類選考、面接と行い、採用されるのはわずかに残った人たちだけです。

不採用の通知が届いた時には、ショックを受ける方もいるでしょう。

しかし、そこで立ち止まっていても仕方ないのです。

次の段階へと進まなくてはいけません。

 

転職をしようと考えたのは、あなた自身です。

もう一度、何の為に転職をしようと思ったのか、何を目標に転職活動を頑張っているのかを考えてみて下さい。

後は、諦めずに継続をすることですね。

 

原因究明で再スタート

ここで重要になって来ることは、何が原因で不採用となったのかを探ることです。

不採用の理由になるNGワード18選でも話しましたが、人事の方が不採用とした理由を話してくれる確率は10%程度ですので、訪ねても明確に教えてくれることはまずないでしょう。

では、どうするのか?

それは、自分で考えるしかないのです。

 

面接まで行って落ちた方は、NGワードを言っていなかったか、NG行動を取っていなかったかなど振り返ってみて下さい。

書類選考で落ちてしまう方は、応募書類に不備はないか、内容を再確認する必要があります。

 

周りで同じ様に転職活動をしている方がいるのであれば、アドバイスをもらっても良いでしょう。

採用を勝ち取った人がいるのであれば、必ず勝因を聞いてみて下さい。

転職エージェントに登録をしているのなら、キャリコンサルタントに何が悪かったのか訪ねてみて下さい。

 

これで、おおよその原因が掴めるはずです。

後は、それを教訓として今後どうするのかを決めて行くことですね。

 

そもそも、応募をしている企業が、あなたには合っていないという事もあり得る話しです。

  • 受けている企業のレベルと、あなたのレベルが吊り合っていない。
  • 企業が欲しいと思っている人材像と、あなたがかけ離れている。
  • あなたのキャリアは、それらの企業では活かせない。

などですね。

 

根本的にあなたの狙っているターゲットが間違っていれば、数打ってもあたることはありません。

当たるのは、ブラック企業くらいでしょうか。

 

もう一度あなたの転職の方向性を確認してみて下さい。

再スタートは、これからでも遅くはないはずです。

 

間違っても、焦りが先行してしまい、希望をしていない企業への入社やブラック企業への入社はしないように!

それは、必ず後悔するはずですから。

 

こういうことを考慮しても、転職活動は在職中に行うことが重要だということを痛感しますね。

もし今現在で、転職を希望しているけど、退職をしてから転職活動をするか、在職中に転職活動をするか迷っている方がいる場合は、絶対に在職中に転職活動をする方をお勧めします。

勢いだけで退職は出来ますが、勢いだけで就職をすることは出来ませんからね。

 

視野を広げることで新たな道が見えて来る

ここでひとつアドバイス。

あなたが応募して落ちている企業は、大規模な企業ですか?

そうである場合は、有名でない企業、中小企業への転職も視野に入れてみてはいかがですか。

 

現在は、バブルの頃に比べると確かに経済は良くありませんが、求人は多くあるのです。

そして、あなたより学歴・職歴共に劣る人が転職を成功させています。

それは、色んな視点で視野を広げて転職活動をしているからなのです。

有名企業でないと嫌、上場企業でないと嫌、大規模企業でないと嫌、そんなこだわりは捨てて下さい。

 

ベンチャー企業でも、これからグングン急成長する企業だってあります。

小さな芽が生えた頃からいるからこそ経験出来ることも多くありますし、企業成長と共にあなたも成長することが出来ます。

お給料だって、大きな企業より多くもらえることだって可能なのです。

 

これからの時代、どの企業へ入るかよりも、企業へ入って「何をするのか」「何を出来るのか」を優先すべきです。

あなたに何が出来るのかを良く考えてみて下さい。

 

そこでの経験が、あなたを大きく飛躍させる可能性だって秘めているのです。

人事バカもそうですが、世の中の企業の社長も大企業に勤めていた人は、そこまで多くありません。

むしろ、小規模な企業に勤めていた、社員として働いたことがない、という方が多いのではないでしょうか。

 

大企業に勤めたとしても、あなたが幸せになれるかどうかは、分からないんですから、企業にとらわれずに、あなたの道を見つけてみて下さいね。

 

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