転職エージェントの複数登録で紹介求人無しを回避

転職エージェントに登録をする場合、気をつけて欲しいことがあります。

それは転職エージェントの利用の仕方です。

 

基本的に転職エージェントを利用する際、たった一つの転職エージェントに固執するのではなく、複数に存在する転職エージェントを掛け持ちで登録をして転職活動を進めていくのがスタンダードだということです。

 

転職エージェントは、一般的な求人媒体と比較して、求人の絶対数が豊富であることはもちろん、質の高い求人が集まっていることが多いものの、時期的なタイミングであったり、希望職種と転職エージェントの得手不得手を考慮した場合、紹介出来る求人がないという状況になってしまい、転職活動がストップしてしまう可能性もあります。

 

とくに転職活動の期間を短く設定していて、入職を急いでいるという方であれば特に、一つの転職エージェントに固執して転職活動を行うのではなく、複数の転職エージェントに登録をし、紹介求人が無いという状態を回避することがベストな選択だと言えるでしょう。

 

得意不得意分野を見極める

転職エージェントは、一般企業のようにそれぞれにカラーがあるものです。

例えば、どんな業界でも絶対にあるような一般事務や営業といった総合職の転職支援に強い総合型の転職エージェントもあれば、IT業界やエンジニアといった専門職に特化した転職エージェントなどが存在しています。

 

あなた自身がどのような業界や職種で仕事をしていきたいのかによって、選択すべき転職エージェントは変わります。

極端な例をいえば、調理師を目指しているのに、医療関連に強い特徴を持つ転職エージェントに登録をしても、当然ですが紹介出来る案件はなくなるわけです。

 

かろうじて病院食を作る仕事などを紹介される可能性はあるでしょうが、調理師として高いスキルを身につけたり、正当に評価されたいと思っている方ならば、ベターな選択と言えないことはお分かりでしょう。

ですから、転職エージェントに登録をし、紹介無しという状況を避けたければ、自身が目指す業界や職種に強いエージェントをまずは押さえておくことが重要になります。

転職エージェントには得意不得意業種があるも参考になると思いますので、読んでおいて下さいね。

 

期間の制限があるのかどうかを考慮する

他にも注意をすべき点があります。

それは、キャリアコンサルタントが付く期間には期限があるでもお話しをしているように転職エージェントによって、在籍しているキャリアコンサルタントのサポートサービスに期間を設けている所があります。

 

制限がある転職エージェントと、無制限で利用をすることが出来る転職エージェントに同時に登録をしておけば、紹介求人なしという状況を限りなく低くすることが可能です。

ご自身の転職設定期間がどのくらいなのかにもよりますが、最低限でも短期型と長期型の両方に登録をすることは、ベターな選択と言えるでしょう。

 

現在在職中であれば、そこまで転職活動を焦る必要はありません。

現職よりもより高い待遇や魅力のある企業が無い限り、動かない方がいいですから、じっくりと腰を据えて転職活動を行える転職エージェントを利用すべきなのです。

 

既に離職をしている方であれば、超短期的にガンガンと求人を紹介してくれる制限型の転職エージェントを利用し、一刻も早く入職を目指すべきでしょう。

あくまでも使い分けることが重要になりますね。

 

条件面の違いでの使い分け

転職を希望する場合、そこには求職者それぞれの思惑が存在するはずです。

  • どうしても現在よりも高い給与を稼げる職場に転職をしたい。
  • 子供が生まれ、時間に融通が利く所でないと働けない。
  • 未経験だけれど、とにかく業界や職種に興味や関心があり、その道で食べていくことが出来るスキルを身につけたい。

 

こういった様々な思惑を叶えるためにも、複数登録をし転職エージェントを使い分けることは重要になります。

転職エージェントの中には、未経験者のサポートに定評がある所があったり、給与アップの実現率が高い転職エージェント、教育システムに定評のある転職エージェント、ブランク明けや復職者に強い転職エージェントなども存在しています。

 

総合力の高い転職エージェントに加え、このようなそれぞれの事情に合わせた転職エージェントに登録をすることが、紹介なしの状態を回避する上手な転職エージェントの使い方なのです。

でも、どんな転職エージェントを選べば良いのか分からないという方は、こちらの転職エージェントの人事バカランキングを参考にしてみて下さいね。

得意職種からサポート期限など知りたいことが一目で分かるようになっていますよ^^

 

[活用方法]

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